Presidente do TJM faz a abertura do Treinamento sobre Avaliação de Desempenho

29/11/2007 12h00 - Atualizado em 29/11/07 12h00

No dia 16/05/07, o Presidente do Tribunal de Justiça Militar, Juiz
Cel PM Paulo Duarte Pereira, quando da abertura do treinamento sobre
Avaliação de Desempenho, assim se dirigiu aos servidores da Justiça
Militar de Minas Gerais:

“Visando garantir a qualidade, eficiência e presteza da
atividade jurisdicional, o Tribunal de Justiça Militar conta com a
avaliação de desempenho de seus servidores.

A avaliação periódica de desempenho constitui-se em processo a
ser desenvolvido durante todo o período da carreira do servidor,
possibilitando-lhe conhecer melhor suas potencialidades, aprimorar o
desempenho de suas funções, favorecendo-lhe o aperfeiçoamento
profissional.

Por outro lado, é também um instrumento gerencial que contribui
para estimular o comprometimento do servidor com os propósitos da
instituição e para a melhoria do ambiente de trabalho, através do
gerenciamento contínuo e sistematizado do desenvolvimento de tarefas,
que requer o planejamento das atividades, a elaboração de metas, o
levantamento de necessidades e meios adequados par atendê-las.

Assim, buscando rever as diretrizes de tal procedimento, em 24
de abril do corrente ano, foram publicadas as Portarias nº 377 e 378,
regulamentando, respectivamente, a avaliação especial de desempenho dos
servidores em estágio probatório e a avaliação de desempenho dos
servidores, no âmbito da Secretaria do Tribunal de Justiça Militar e da
Justiça de Primeira Instância.

Dessa forma, o Tribunal de Justiça Militar, com o apoio da EJEF
– Escola Judicial Desembargador Edésio Fernandes, do Tribunal de
Justiça, está realizando este treinamento, para que esse valioso
instrumento seja utilizado com seriedade e comprometimento com os fins
a que se propõe, com vistas ao alcance do pleno atendimento da
prestação jurisdicional, com eficiência e qualidade.”

O treinamento, idealizado pela gerência administrativa e setor
de recursos humanos do TJMMG, ocorre nos dias 16 e 18 de maio/2007 com
o seguinte conteúdo programático:

 

• Palestra comportamental sobre Avaliação de Desempenho

• Visão geral da importância de gerir pessoas

• Visão geral da Portaria nº 377/2007 (servidores em estágio probatório)

• Principais pontos da Portaria nº 378/2007 (servidores estáveis)

• Visão geral do IAAD – Instrumento de Acompanhamento da Avaliação de Desempenho

São instrutores do treinamento: Andréia Barbosa de Faria e Karla
Patrícia Armaneli Ferrari do TJMG e Gustavo Cândido da Silva do TJMMG.

Assinam os certificados de participação o Segundo
Vice-Presidente e Superintendente da EJEF, Desembargador Antônio Hélio
Silva, e o Diretor Executivo da DIRDEP, Leonardo Lúcio Machado.