No início do ano, a Seção de Desenvolvimento de Pessoas da Diretoria de Recursos Humanos realizou uma reunião com os gestores de vários setores da Justiça Militar de Minas Gerais, a fim de realizar o levantamento das competências comportamentais que eles entendem que precisam ser desenvolvidas para o incremento de seu desempenho e de relacionamento com as equipes no trabalho. Falta de tempo para delegação de tarefas e planejamento das ações e fluxos foi um dos pontos citados e, para auxiliar gestores, o Tribunal de Justiça Militar do Estado de Minas Gerais promoveu na segunda-feira, 10, a palestra “Abrindo espaço para fazer gestão: ferramentas para otimizar o tempo”.
Rodrigo Silva Pinto de Andrade foi o palestrante convidado. Ele é analista de técnica legislativa na Câmara dos Deputados, atua como auditor de controle interno e ministra cursos de gestão, produtividade e negociação para gestores do serviço público. No encontro, Rodrigo falou sobre conceitos, técnicas e estratégias práticas para o melhor aproveitamento do tempo e para que sejam capazes de identificar as mudanças necessárias em seus próprios comportamentos a fim de que alcancem maior eficiência no uso do tempo no trabalho, podendo, assim, direcionar seus esforços, principalmente, para as atividades de gestão e liderança.
“Gestão do tempo é uma expressão ruim, porque a gente não consegue, na verdade, gerenciar tempo. Tempo a gente tem as 24 horas, não tem como adicionar mais, a gente coloca nossas prioridades e nossas ações dentro do tempo que a gente tem”, explicou. “O segredo de saber gerir é saber priorizar, porque tem coisas que serão feitas e outras não, necessariamente. Então saber fazer gestão do tempo é saber escolher quais coisas quero fazer e quais não”, prosseguiu, compartilhando orientações e metodologias para desenvolver esta capacidade de escolha de forma mais assertiva e eficiente.
Programa – A palestra “Abrindo espaço para fazer gestão: ferramentas para otimizar o tempo” foi a primeira ação do programa “Torna-se gestor”, de desenvolvimento de competências gerenciais do TJMMG. O programa pretende potencializar a atuação dos líderes de equipes no âmbito da Justiça Militar de Minas Gerais.
Texto: Esperança Barros
Secom/TJMMG